本报讯 6月8日，在双清区纪委的全程监督下，该区环卫局今年新公开录用的10名大中专毕业生已正式上岗。这是该区创新选人用人机制，力推阳光招聘的又一事例。
    为确保人员招聘工作公开、公正、公平，今年，双清区在全区环卫系统、计生系统招聘工作人员的过程中，纪委、监察局强化对招聘程序、监考人员、招聘过程的监督，努力实现“阳光招聘”。招聘工作开始前，区纪委、监察局督促用人单位依据事业单位公开招聘人员的有关规定制订用人计划，拟订招聘方案，随后在《双清政府信息公众网》、《双清》内部刊物上公布招聘具体事宜。区纪委从有关部门抽调一批政治素质好、有责任心、工作能力强的同志组建双清考官库，按照亲属回避和用人单位回避的原则，监考人员从考官库中随机抽取，有效杜绝“打招呼”、“人情分”现象。与此同时，加大社会监督和公示力度，公布监督举报电话，设置意见箱，让程序规范化、组织严密化、动作透明化贯穿招聘工作的全过程，切实做到信息、过程、结果“三公开”。