近些年来，在一些地方常见评奖“凭讲”的现象：重“唱功”轻“做功”，重“汇报”轻“实效”，“平时”工作再差，只要“评时”会“吹”，口出花言巧语，能说会讲，照样能当先进、能受奖励、能拿奖金。
   评奖“凭讲”表现形式主要有三：一是言过其实。把三分成绩夸大成七分，甚至无中生有，贪天功为己功，把别人的成绩讲成自己的成绩，把集体的功劳归于个人的功劳。二是报喜不报忧，只讲好，不讲差；只讲“过五关”，不提“走麦城”；讲成绩长篇大论、夸夸其谈，讲不足三言两语、轻描淡写。三是避实就虚，隐情不报。对不廉洁、不检点的行为只字不提，甚至标榜自己如何勤政廉政。
   评奖“凭讲”，靠“讲假话得奖”，靠“讲假绩升官”，弄虚作假、沽名钓誉，用虚假的“政绩”骗取组织和领导的信任。“只要能得奖，什么假话都敢讲”，“讲”坏了党和政府的形象和威信，“讲”坏了党的实事求是的思想路线和求真务实的工作作风。
   又到年终评奖时，各地在评奖中要杜绝形式主义和官僚主义作风。首先，参评者要端正思想态度，求真务实。“评时”不争，“平时”争。“平时”要扎扎实实搞好自己的工作，做出显著成绩；“评时”要敢于面对自己，敢于解剖自己，实事求是，“平时”怎么做，“评时”就怎么说，不夸大、不缩小、不吹牛、不欺上瞒下，句句讲真话、讲实话、讲良心话。其次，有关部门对参评者的工作要加强检查验收，既要“听真言”，更要“查其行”；既不以“讲”的好差论工作优劣，又不被“讲”的假象所迷惑。不能认为“讲”得好工作就好、“讲”得差工作就差，而要深入实际调查研究、考察核实，一经发现有不实之处，要严肃批评教育。同时要深入基层，听听群众意见，看看真实政绩，坚持该奖则奖，不该奖则坚决不奖。还要接受群众监督，维护评奖的公正、公开，让评奖“凭真绩”而不是“凭讲”。