邵阳日报讯  为进一步适应部队和预备役民兵建设的新需要，日前，邵阳军分区党委出台了《人武部年度工作绩效综合考评细则》。
    “评先评优一律不搞平衡照顾，选人用人全凭工作实绩说话”，军分区的绩效考评涵盖部队和预备役民兵建设的各个方面，总体上分为思想政治建设、战备训练、行政管理、后勤保障、党管武装、国防后备力量建设等五个方面。考评内容分解量化到部队和预备役民兵建设的每项具体工作，制定了精细的奖惩规定。从而极大地激活了军分区、人武部两级机关的潜能，使分区部队迅速形成了你超我赶、争先创优、兑相成才的强劲势头。