工作中，发现个别基层单位对上级部署的工作论职务大小来抓落实，造成工作不落实现象。
　　其实，基层干部抓工作“看菜吃饭”、“量体裁衣”，是领导指出的问题立即改正，是领导部署的工作马上抓落实，而对机关干部和群众提出的要求就大打折扣，甚至不闻不问，强调的不是这个理由就是那个原因，结果问题还是那个问题，工作没落实的还是没落实。这种现象，其实是一种逢迎领导的行为，不务实的不正之风，这显然是不对的。
　　勿需置疑，领导站得高、看得远，提的要求一般不无道理，但领导并非是工作“标准”。一般干部和群众虽然很难高屋建瓴，可提出的意见往往是现实中的真知灼见。毛泽东同志曾经说过，“不管是什么人，只要你说得对，我们就改正，你说的办法对人民有好处，我们就照你的办”。
　　因此，基层干部要端正抓工作的指导思想，从“官本位”中解脱出来，只要是正确的意见，善意的批评，不论职务高低，一样抓好落实。只有这样，才能有效地克服和防止形式主义，促进工作落实。