党委书记、副书记与班子成员谈话，分管领导与科室主任谈话，科室主任与部门全体人员谈话……今日起，邵阳市双清区桥头办事处推出进一步加强队伍廉政建设的新举措——廉政谈话制度，使廉政建设坚持正面教育、预防为主的原则得到有效落实。这一举措的推行，将使领导干部廉洁自律意识进一步强化，使每一位干部廉洁办公的自觉性、防止腐败的警惕性、政治上的敏锐性和工作上的主动性进一步增强。
　　桥头办事处此次推出的廉政谈话制度，是教育、制度、监督并重的惩防体系的一项重要内容。分为警示性廉政谈话和诫勉性廉政谈话两种。在警示性廉政谈话中，谈话人要重点向被谈话人讲明廉洁自律的有关规定；当前党风廉政建设的形势、任务和措施；与干部算政治帐、经济帐、家庭帐、对干部进行廉政教育；对干部中存在的倾向性、苗头性问题，及时进行提醒。纪检部门根据群众来信来访反映的情况，对于有可能存在问题又没有达到初核条件的，进行诫勉性廉政谈话。谈话人按规定向被谈话人讲明其可能存在的问题和性质，阐明政策。被谈话人要如实向组织反映情况，并就反映的问题做出书面说明。各部门进行廉政谈话的情况要纳入对部门和干部的岗位目标责任制考核，诫勉性谈话的内容要记入干部个人廉政档案，谈话结果由纪检组织委员有针对性地向有关科室和人员提出要求，搞好自查自纠，并落实整改措施，整改结果要及时向纪检部门报告。