邵阳新闻在线讯 小江湖办坚持抓好学习教育、细节管理、责任落实和考核机制四个环节，扎实推进创先争优活动。
    抓学习教育，促进认识提高。充分利用民主生活会、支部活动、办事处例会等时机加强对党员干部的思想教育，同时要求各社区党组织切实抓好辖区党员的学习和交流。通过学习黄海军同志先进事迹、“庆祝建党89周年党在我心中”演讲比赛等系列活动，积极推树共产党员先进典型，以学风促作风，增强为民服务意识，进一步提高干部学习主动性，做到上下联动、整体推进。
    抓细节管理，促进纪律严明。对上下班时间、遵守廉政规定等方面进行强调和重申，要求全办干部上下班施行实名签到，外出办事人员注明去向，并从着装、值班、请假手续、会议纪律、文明用语等方面逐一进行细化管理，推动机关作风转变，严肃工作纪律，提高工作效能。
    抓责任落实，促进工作落实。健全工作负责制度，实行责任追究。对工作人员在上班工作期间，发现违纪行为的，除违纪人承担个人责任外，主管领导要承担相应责任。进一步完善党务公开工作机制，制定了政务公开栏和公开承诺栏，对优化经济环境、民政低保、计划生育、城管卫生等民众关注的重点工作做出承诺，并鼓励居民群众进行监督举报。
    抓考核机制，促进长效管理。一是实行考核管理制度。要求办事处、社区工作人员对每月的工作做出详细的安排，理清重点工作、亮点工作和创新工作；二是制定并完善办事处《工作人员日常行为规范》、《上下班制度》等一系列规章制度，对党员干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律做出了明确要求和硬性规定，也为年终绩效考核、岗位评优提供了重要依据。