邵阳新闻在线讯（通讯员 潘勇刚） 双清区以创先争优活动为统领，扎实推进“作风建设深化年”活动，组织广大党员干部下基层、深入一线、服务群众，“创先进”促发展，“争优秀”上水平。
    一是深入乡镇建设一线。建立党员领导干部“帮扶对接日”制度，区委常委每月15日、30日分别深入联系点指导工作、走访群众，解决问题，推动新农村建设；镇党委领导班子成员每周入村联点1次，一般干部达到2次以上，所有乡镇干部一年内走访所辖村2次以上；区结对共建单位领导每月15日深入共建村参加活动，共建单位联络员每周入村2次以上。目前，各级党员领导干部深入全区6个乡镇63个村建设一线2000余人次，研究解决问题200余个。
    二是深入社区服务一线。建立“社区现场办公日”制度，区级党员领导干部每季度第一个工作日深入社区指导工作、解决实际问题。建立“党员奉献日”制度，党员干部在奉献日当天到所在社区参加活动，由社区为党员所在单位出具参加活动回执单，作为参与活动表现和年末考核的重要依据。同时，以党委为单位，在坚持做好“一帮一”的基础上，深入开展党员干部与困难家庭、困难学生“结对子”和走访“孤寡老人、残疾人、下岗职工、困难家庭”等活动。目前，全区已有2344名在职党员到社区报到，共建立党员服务队、服务站20个，帮扶困难家庭215户，解决问题487件。
    三是深入信访矛盾一线。牢固树立稳定是第一责任的理念，深入开展“大接访”活动，区领导和区直部门“一把手”每月现场接访、带案下访、重点约访不少于2次；各乡镇办每月组织开展干部下基层、察民情、解民忧活动不少于4次，保证矛盾的早发现、早解决。目前，全区接待来访137起、420人次；开展矛盾纠纷排查6次，排查林地纠纷、土地承包、房屋拆迁、物业管理、排供水等问题153件，办结率达90%以上。
    四是深入安全生产一线。围绕创建“平安双清”，建立安全隐患周巡视、月检查制度。区级领导、乡镇办主要领导对学校、企业、市场、工厂等安全事故多发区域，每周组织巡视1次；安全监管部门每月组织开展1次防火安全、施工安全、道路安全和食品药品安全等联合检查，及时消除安全隐患。目前，各级领导共深入企事业单位巡检385次，下发整改通知书74份，消除安全隐患178个。
    五是深入义务劳动一线。建立党员“义务劳动日”制度，每季度的第一个星期五党员干部参加义务劳动，通过开展“创建绿色双清”、“志愿者活动日”、“做一天义务劳动”、“当一天环卫工人”等活动，提高广大党员干部服务意识，增强热爱家乡、建设家乡责任感。目前，双清区集中组织机关党员干部深入结对共建村义务劳动2次，到社区义务劳动5次，义务植树2次，种植“党员林”1万多棵。
    六是深入学习调研一线。建立领导干部定期辅导制度、科级领导班子成员在职自学调阅检查制度等学习制度；以建设学习型党组织为契机，组织编印《双清区领导干部学习读本》、《区委中心组读书会学习读本》、《提升素质、科学发展——双清区党员干部学习必读》，免费向全区所有党员发放；加大干部教育培训力度，每年开展大规模干部集中培训2次以上，组织集中测试4次以上，组织村党组织书记集中培训2次以上；坚持开展调研，要求干部撰写“民情日记”，使各级干部在实践学习中提高素质、增长本领。