邵阳新闻在线讯（通讯员  黄庆）  在创先争优活动中，双清区为提升社区党员管理的实效性，增强社区党建工作的渗透力和感召力,加快和谐社区建设步伐，根据社区党员队伍现状，探索建立了党员分类管理的新模式,进一步提高了社区党员管理的科学性和实效性。
    一是对家属居民党员实行“岗位型”管理。在54个社区中广泛开展了无职党员设岗定责活动，358名社区家属居民党员通过党员群众推荐走上了社情民意收集、政策法规宣传、民事纠纷调解、治安防范巡逻、卫生监督管理等12个党员服务岗。同时，在上岗党员中开展了以“联系一户贫困家庭、帮助一名下岗职工、创建一座文明楼院”为主要内容的“三个一”党性实践活动，进一步密切了党群关系，搭建起了社区党员发挥作用的新平台。
    二是对离退休老党员实行“人文型”管理。对社区离退休老党员从政治上鼓励他们、生活上关心他们，充分发挥他们社会经验丰富、热心公益事业的优势，尽可能地为他们提供参与社区活动的空间和舞台。对身体较好的党员，社区党支部坚持定期组织他们学习、活动，保证他们思想上永葆先进性;对身体较差的党员，社区党支部坚持定期入户走访，及时把党支部的中心工作向党员进行传达；对重病在床的党员，社区党支部坚持到家或到医院慰问，并组织社区志愿者服务队进行经常性的关心照顾，及时把党组织的关怀送到老党员身边。 
    三是对下岗失业党员实行“服务型”管理。对社区下岗失业党员、零就业家庭全部进行登记造册，实行建档管理。同时，注重提高下岗失业党员的就业能力，与劳动部门共同举办各类实用技能培训班46期，使120名下岗失业党员和397户零就业家庭主要成员全部接受了免费再就业技能培训，并通过在社情民意栏发布再就业信息、组织下岗失业党员参加用工洽谈会、入户访谈提供就业信息等形式，使60%的下岗失业党员和零就业家庭主要成员实现了再就业。
    四是对外出务工党员实行“动态型”管理。建立外出务工党员档案，全部实行动态管理，并建立外出务工党员包户联系制度，每名社区干部联系1—3名外出务工党员，由该党员负责与所联系党员进行沟通交流，为外出务工党员传达有关会议通知、传递学习资料等，从而在党员与党员之间、党员与党组织之间架起了一座“连心桥”。目前，社区56名外出务工党员全部与党组织建立了稳定的联络关系。
    五是对待业学生党员实行“引导型”管理。及时将暂未就业的学生党员纳入社区党员管理范畴，一方面主动吸收其参加党的组织生活，学习党的方针政策，不断提高政治理论素质；另一方面，组织待业学生党员积极参加家教、社区志愿者服务队等服务活动，增强其对社区的归属感。同时，加强与人事、劳动部门的沟通联系，及时为其提供岗位就业信息，帮助早日实现就业。今年以来，社区党组织通过提供劳动就业信息等方式，帮助19名待业学生党员实现了就业。
    六是对社区在职党员实行“监督型”管理。充分发挥社区党组织的监督职能，对社区在职党员全部进行登记建档管理，重点监督在职党员“八小时”以外的活动情况，对发现问题的在职党员及时上报组织、纪检部门发放整改通知书，限期进行整改。同时，将在职党员参加社区建设情况进行登记，并与干部年度考核、提拔任用相挂钩，对不支持社区建设、反映有问题的干部，坚决不得评为优秀等次干部，拟提拔的干部取消任职资格，暂缓使用，有力地增强了干部监督实效。