邵阳新闻在线讯 区教育局在创先争优活动中，把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，灵活方式方法、建立整改机制，有力地推动中心工作的开展。
    规范点评程序。将点评细分为五个步骤：自我小结，基层党组织和党员总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。调研督查，上级党组织进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。通报情况，召开点评会，基层党组织负责人、班子成员向与会人员通报；党员向党组织汇报个人创先争优活动情况。开展点评，点评领导听取情况汇报后，结合督查情况，给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。整改落实，基层党组织和党员按照领导点评提出的意见和要求，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。
    完善点评形式。为使点评工作有的放矢，教育局要求领导点评要与本部门本单位本岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合，采取灵活多样的点评形式，促进工作落实。一是集中点评。党组(党委)通过组织召开推进会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动的情况进行集中点评。基层党组织负责人利用集中学习、工作例会、碰头会等对党员进行集中点评。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到所属基层党组织，通过上门走访，实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。突出在工作一线中点评，点评人深入被点评党组织或党员工作现场，根据工作情况，对党组织和党员进行现场点评，指导工作开展，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具针对性和实效性。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。
    突出点评实效。该局把领导点评作为发现解决问题的办法，总结推广经验和提高执行力的重要抓手。一是建立整改落实机制。各基层党组织对上级领导提出的点评意见，先整理汇总，再向相关单位负责人及时反馈，并督促落实。各党组织开党员、群众评议大会或座谈会，对点评意见进行认真研究讨论，进一步明确整改责任并整改到位。二是建立奖惩机制。对工作成效明显、上级领导点评时受到表扬的基层党组织和党员，各支部作为典型予以推荐，并纳入专项考核内容，在年度评先评优、年度考核等方面予以倾斜。对整改不力，群众反映强烈的基层党组织和党员干部，将进行严肃处理。