邵阳新闻在线讯（记者 廖小祥 通讯员 张雪珊 贺海帆）双清区积极探索创新绩效文明考核办法，分系列设置考核指标，对同一系列“一把尺子量到底”，并首次运用公众评议和内部评估机制，力争绩效考核结果总体客观公正，极大地推动了该区经济社会的发展。今年第一季度该区完成生产总值171394万元，同比增长16.1%。5月6日，该区表彰了2010年度绩效文明考核评估先进单位和个人。
    双清区绩效文明考核评估工作从2009年开始推行，2010年全面铺开。作为一项新的工作，双清区积极探索，在广泛调研，充分借鉴的基础上，研究出台了绩效文明考核评估工作实施办法与实施方案，首次运用公众评议和内部评估机制，整个考核办法科学合理。尤其是该区分系列设置考核指标，对同一系列“一把尺子量到底”。对被考核的73家单位，按照单位性质、工作职能，分成4个系列，即乡镇、街道、区直机关和市垂管单位，进行分类指导、分组考核、综合评价。考核过程全面公开，绩效考核结果总体客观公正。
   今年来该区进一步完善考核机制，建立绩效考核工作日志和平时工作业绩档案，作为年终考核的重要依据。对该区安排部署的中心工作、重点工作及为民办实事项目，相关主管部门科学分解落实责任，加强日常考核，强化调度，做到完成一项、验收一项，考核结果纳入全年综合考评。同时该区建立督办通报制度，做到重大项目跟踪督办、难点工作专班督办、目标计划定期督办，促进各项工作落到实处，取得实效。