邵阳新闻在线讯（通讯员 张佰祥）长期以来，由于劳动力资源底数不清、情况不明，严重制约了就业工作的开展，为准确掌握劳动力资源和用人单位劳动力需求状况，增强更加积极就业政策的针对性和有效性，加快推进全省公共就业服务信息化建设，提高就业服务能力和水平，根据湖南省《关于做好全省劳动力资源信息采集“百日会战”工作的通知》精神，双清区启动劳动力资源信息采集“百日会战”工作，在全区范围内开展劳动力资源信息采集工作。

　　此次劳动力资源信息采集以2014年5月1日为时点，采集对象为拥有本省户籍、年龄范围在16-59周岁的劳动力，以及辖区内企业单位和非企业社会化服务团体用人基本信息。各采集专职工作人员进村入户，对采集范围内的劳动力资源信息个人表和用人单位信息表逐人逐户登门采集，做到“村不漏户、户不漏人、人不漏表，表不漏项”，并建立纸质档案和电子台账，做到“一人一卡、一村（社区）一册、一乡（街道）一柜、一县（区）一库”，并且，所有劳动力资源信息将进入湖南省公共就业服务信息管理平台。

　　由于此项工作任务重，时间紧，双清区人力资源和社会保障局结合辖区实际，将此项工作分为三个阶段进行实施。一是准备阶段，二是组织实施阶段，三是录入分析阶段。按照双清区人社局的安排与布置，各乡镇办主要领导也都高度重视此项工作，分别主持召开了动员大会，并于7月起在全区范围内全面铺开

　　工作开展以来，有的乡镇办采取班子成员分组包干社区的形式，有的乡镇办采取干部带领社区干部分片包干的形式，还有的社区采取聘请大学生协助社区入户的形式进行采集登记，各乡镇办劳动保障站都安排了专人进行录入，确保劳动力资源信息采集工作的顺利开展。

　　“百日会战”信息采集工作涉及千家万户，事关就业工作大局。做好此项工作是我们义不容辞的责任，信息采集工作只是个开局，如何做好后续的管理与服务工作才是我们就业工作之本，需要进一步分析与探索，不断的知新善创，更重要的是深入基层访明情、知民情、重民意、贴民心，利用信息平台，为他们解决实际问题，全力做好就业服务工作。