邵阳新闻在线讯（记者 童中涵）1月26日上午，隆回县羊古坳乡的朱朝花来电反映，称去年8—11月，她与丈夫为隆回县岩口镇岩口居委会一杨姓居民粉刷房屋。可是至今，屋主仍不愿意付清之前欠下的3000元工资。

　　朱朝花介绍，2014年8月，她与杨姓房主口头协定，总共粉刷五层半的房屋。但在她完成第五层粉刷后，房主指出他们粉刷质量有问题，要求换人。当时，房主以还有半层没有完成粉刷为由，扣掉了朱朝花三千多元的工钱。11月初至今，为了拿回被扣掉的工资，朱朝花多次向房主讨薪，但对方态度强硬，不愿意给。无奈，朱朝花只得反映到岩口镇政府。

　　27日上午，记者电话联系了朱朝花提及的杨姓雇主。他表示：“昨天镇政府的人已经来过了，有什么事情请你跟镇政府联系。”

　　岩口镇政府负责调解该事件的刘姓工作人员说：“调解现场，房主说他们前期粉刷质量不行，导致后期又请人返工，双方在工钱结算方面各说各有理，又没有正式合同。最终通过我们调解，房主又付了两百块钱。”工作人员表示，双方意见最终还是达成了一致。另外，他还说，这样的劳务纠纷如果调解不成功，他们会要求双方采取诉讼和劳动仲裁的方式解决。

　　记者随机采访了几名多年在农村从事房屋建设的农民工。他们都表示，自己从事农村建筑工作一般都未签劳动合同，雇主应付多少薪水也都是口头商定，遇到劳务纠纷时他们也很迷茫。

　　那么在这种情况下，遇到劳务纠纷，雇佣双方怎样维护自己的权益呢？湖南同博律师事务所的何平安律师介绍，在农村房屋建设案件中，如果在未签订合同的情况下，房主以质量不符合要求拒绝给付工资，当事人可以提出质量鉴定，但实际中存在鉴定费用高的问题。如果案件金额低于一万元，当事人可以向法院申请法律援助，法院委派专业人员进行质量鉴定。另外，对于工程总量、已施工部分以及剩余施工量等事实难以查清的，法院认定实际施工量时可以证人的证言为参考。