邵阳日报讯（记者  刘波  通讯员  陈明鑫）近日，北塔区应急管理与安全生产委员会办公室公布了两起企业事故隐患内部报告奖励典型案例，体现了该区推动建立并完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的初步成果，有效激发了企业员工参与安全监督、主动排查隐患的积极性。

        案例一：2025年10月9日，湖南君志达保温材料有限公司员工周某在进行设备例行检查时，发现一名同事在车间内违规吸烟，并将烟头随意丢弃，存在明显的消防安全隐患。周某立即上前制止，同时通过微信第一时间向公司负责人报告。因其及时发现并有效处置，避免了潜在火灾事故，公司依据内部奖励制度，给予周某500元现金奖励。

        案例二：2025年9月24日，邵阳联泰江北水务有限公司员工罗某在巡查出水电磁流量计井时，敏锐发现管道存在渗漏现象。他立即按安全规程叫停相关作业，迅速上报负责人。公司接报后，果断采取停工停产、人员撤离等应急措施，并即刻组织检修，成功消除安全隐患，避免了一起可能的安全生产事故。公司同样依据奖励制度，对罗某给予500元奖励。

        近年来，北塔区积极引导辖区企业建立并完善事故隐患内部报告奖励制度，鼓励员工当好安全生产“吹哨人”，推动企业从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变，自觉开展隐患自查自纠，筑牢安全生产防线。

        北塔区应急管理与安全生产委员会办公室相关负责人表示，这两起案例是辖区企业落实事故隐患内部报告奖励机制的生动实践。通过“物质+荣誉”的双重激励，不仅及时消除了风险，更在广大员工中树立了“人人讲安全、个个会应急”的鲜明导向，营造出全员参与、共筑安全的浓厚氛围。