邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 李婕）9月16日晚，邵东市魏家桥镇召开年轻干部座谈会。该镇党政班子成员与全镇40岁以下年轻干部围坐一堂，围绕“一起拼、一起干、一起累、将来一起回忆”主题，谈体会、提建议、话发展。这是该镇推进“爱我邵东·实干争先”攻坚行动、加强年轻干部培养的务实举措。

基层一线，是年轻干部成长的最好课堂。座谈中，年轻干部普遍谈到，从校园到乡镇，最大转变是从“我要做什么”转向“群众需要什么”。窗口服务、矛盾调解、安全排查、秸秆禁烧、禁毒等工作，成为他们读懂基层、锤炼本领的舞台。大家感到，基层工作没有“配角”，每个岗位都是乡镇运转不可或缺的一环。

担当作为，在一件件具体事务中磨砺。平安法治和应急管理办主任石振兴说，安全隐患排查不能走过场，每一次细致检查都是把风险挡在门外；退伍军人申雄彪表示，基层干部是块砖，哪里需要哪里搬，工作不打折扣、不讲条件；执法大队干部在秸秆禁烧中坚持疏堵结合，既巡逻执法，也帮群众找出路；禁毒专干魏祥辉同志，从几年前初出校园，到如今的从容应对工作，基层的锤炼让他逐渐明白：依法依规是底线，但耐心沟通、讲清道理同样重要。岗位虽有分工，目标只有一个——把魏家桥建设好、发展好。

组织引路，让年轻干部拔节成长。班子成员结合分管领域逐一为年轻干部“画像”，肯定成绩、直言不足、指明方向。该镇党委书记宁柳结合基层经历，用“酸甜苦辣咸”勉励大家跳出舒适圈、能吃基层之苦、敢于动真碰硬、善于主动补位、收获成长之甜，勤练笔头、深练思维、苦练素养。该镇在严管同时做实厚爱，主动倾听干部心声，协调解决住宿、通勤等困难，让年轻干部安心扎根。

从“一起拼、一起干、一起累”到“将来一起回忆”，凝聚的是奋斗共同体，激发的是实干争先的精气神。魏家桥镇表示，将持续完善年轻干部“选育管用”全链条机制，搭建更多交流展示平台，推动年轻干部在乡村振兴、基层治理、服务群众一线经风雨、见世面、壮筋骨，为魏家桥高质量发展注入青春动能，为“爱我邵东·实干争先”贡献更多力量。