作者：陈志光 刘平涛

“墩苗”，是农事中的智慧——庄稼幼苗期，刻意控制水肥，逼着根须向下深扎，苗才能壮，穗才会沉。作物生长是这样，党员干部成长亦是如此。无捷径可走，只有上好“墩苗”这堂“必修课”，到基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，把成长的基础打扎实，后面才会长成参天大树，撑起一片天。

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙。”当下有的年轻党员干部从院校毕业到基层工作没多久，就琢磨升级文凭给自己“镀金”，想办法“挪位”。这些想法，说到底是对人才培养规律认识不清，对基层历练的意义认识不足，缺少到基层锻炼的勇气和魄力，忽略了基层工作对自己成长进步的价值。年轻干部有朝气、有活力、有闯劲，但在基层与群众工作实践、急难险重与复杂局面应对、宏观统筹与科学决策、综合协调与团队管理、文字综合与总结提炼、心理韧性与抗压能力等方面相对欠缺，视野相对狭窄，素质相对单一。而基层是工作的第一线，蕴藏着丰富的营养，是年轻党员干部成长历程的必经阶段。

“好事尽从难处得，少年无向易中轻。”年轻党员干部想要成长成才、行稳致远，就要放下架子、俯下身子，把火热的基层实践作为最好的课堂，不断壮实自己的“根系”。要主动到吃劲要紧岗位上“墩”苗，打牢基础，积蓄后劲；到急难险重任务中去“墩”苗，在干事中长本事，在历练中变老练。在“墩苗”过程中，要把强化党性锻炼、坚定政治信念作为首要的历练，从而不断提升思想觉悟，把好思想“总开关”，耐得住寂寞、坐得了“冷板凳”。以珍惜岗位、珍惜时间的心态，努力工作，把磨炼当财富，把挑战当机遇，一步一个脚印，把自己锻造为可用之才。

要把“苗”墩好，还需要各级组织的严管和厚爱。光洒到的地方，桃李自会芬芳。成长为一名好党员、好干部，既靠自身努力，也靠组织培养。各级组织应做到唯才是举、知人善任，给年轻党员干部定标准、压担子、搭舞台，既要让他们扎根基层增长才干，又要注意“精细田间管理，防止其自然生长，定期修剪枝叶、施肥浇水、治病除虫”，还要给予应有的关心关爱，解决面临的实际问题，让他们安心在基层岗位上“墩”实、“墩”好。